Ordu Büyükşehir Belediyesi’nin adrese teslim 19 ihalesi Sayıştay raporunda
Seher Alp
2 min read
Raporda, belediyenin mal ve hizmet alımı ile üretim işlerinde pazarlık tarzını yaygın bir halde kullandığına dikkat çekti.
Ordu Büyükşehir Belediyesi’nin 2021 yılına ilişkin Sayıştay kontrol raporunda, belediyenin yıl içerisinde mal ve hizmet alımı ile imal işlerinde sıklıkla pazarlık tarzı ihale yoluna başvurduğunu ortaya çıkardı.
Sözcü’den İsmail Akduman’ın haberine nazaran Sayıştay, belediyenin Kamu İhale Kanunu’nda belirtilen temel prensiplere muhalif olarak pazarlık yordamı ihalenin 21/b unsurunu yaygın halde kullanıldığını belirtti. 21/b unsurunun doğal afetler, salgın hastalıklar, can yahut mal kaybı tehlikesi üzere ani ve beklenmeyen durumlarda yapılacağını açıklayan Sayıştay, belediyenin mal alımları ve imal işlerinde kelam konusu özel haller bulunmadığını kaydetti.
ADRESE TESLİM 19 İHALE
Sayıştay denetçileri 2021 yılı içerisinde belediyenin toplam 92 milyon 545 bin 978 lira olan 19 ihaleyi pazarlık tarzı ile verdiğini tespit etti. Raporda belediyenin, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel prensiplerinden olan saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, gereksinimlerin uygun kurallarla ve vaktinde karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamak ismine özel durumlar oluşmadıkça temel ihale tarzları olan açık ihale yordamı ile muhakkak istekliler ortasında ihale metodunun kullanılması uygun olacağı vurgusu yapıldı.
AKP’li belediye ise, bundan sonraki süreçlerde gerçekleştirilecek ihalelerde Kamu İhale Kanunu’nda belirtilen kararlara uygun olarak titizlikle hareket edileceğini ve pazarlık yöntemi ihale uygulamasında tüm şartların sağlanıp sağlanmadığının denetim edilerek ihale sürecinin yürütüleceğini lisana getirdi.
SÖZLEŞMELİ İŞÇİLER ŞUBE MÜDÜRÜ YAPILMIŞ
Raporda, belediyede 76 adet şube müdürlüğü takımından 16’sında şube müdürü olarak kontratlı çalışanın görevlendirildiği açıklanırken, Belediye Kanunu’nda kontratlı işçiye idari misyon verilmesine dair bir düzenlemenin olmadığı vurgulandı.
Belediye ise, kontratlı işçilerin gereksinim doğrultusunda tedviren şube müdürü olarak görevlendirildiklerini söz etti. Fakat Sayıştay, tedbiren görevlendirmenin de, asilde aranan koşullara en yakın nitelikleri taşıyan memurlar ortasından yapılması gerektiği belirtti.
